Standortleiter (m/w/d)

Über uns

Reimo Reisemobil-Center GmbH ist als Familienunternehmen seit über 45 Jahren Ihr Spezialist für Campingbusse, Reisemobile, Caravans und Campingzubehör. Unseren Kunden aus über 70 Ländern bieten wir mit über 24.000 Produkten eines der größten und innovativsten Sortimente. Mit über 270 Mitarbeitern in Weiterstadt bei Darmstadt und Kollegen in 6 Ländern sind wir jederzeit nah am Kunden und am Markt. Dabei bringen wir unser Know-How und unsere Leidenschaft für unsere Kunden ein.

Wir bieten Freiheit – Sie sorgen für die effiziente und reibungslose Basis.

Wir sind ein etablierter Unternehmensverbund in der aufstrebenden Caravan- und Campingbranche und vereinen an einem Standort vier eigenständige Geschäftsbereiche: einen großen Einzelhandel für Campingartikel, eine spezialisierte Servicewerkstatt für Reisemobile und Wohnwagen, einen Verkauf von Reisemobilen auf Kastenwagenbasis (Van-Concept) sowie eine eigenständige Handelsvertretung von Reisemobilen und Wohnwagen für einen osteuropäischen Hersteller.

Zur Sicherstellung eines effizienten, strategisch ausgerichteten und reibungslosen Gesamtbetriebs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und führungsstarke Persönlichkeit als

Standortleitung (m/w/d) in Egelsbach (mit Fokus auf Prozess- & Standortkoordination)

Ihr Stellplatz bei uns

Als Standortleiter tragen Sie die Gesamtverantwortung für die kaufmännischen Prozesse vor Ort und sind die zentrale Instanz für die Optimierung der operativen Abläufe aller vier Geschäftsbereiche. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung.

• Analyse und Optimierung aller standortspezifischen Kernprozesse in den Bereichen Fahrzeugverkauf, Werkstatt, und Einzelhandel (z. B. Auftragsannahme, Fahrzeughandling, Teilebeschaffung, Garantie- und Gewährleistungsabwicklung, Rechnungsstellung/Fakturierung).
• Entwicklung und Implementierung von Standardarbeitsanweisungen zur Steigerung von Effizienz und Qualität über alle Betriebe hinweg.
• Sicherstellung eines optimalen Informationsflusses und der reibungslosen Schnittstellen zwischen den Fachabteilungen (z. B. Verkauf, Service, Lager/Einkauf und Administration).
• Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards im Tagesgeschäft.
• Entwicklung und Implementierung eines standortübergreifenden Kennzahlensystems (KPIs), das die Performance aller vier Betriebe transparent darstellt.
• Durchführung von tiefgehenden Abweichungsanalysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung und die Bereichsleiter.
• Erstellung und Kommentierung des internen Berichtswesens und der Management-Reports.
• Überwachung von Budgets, Kalkulationen und der Liquiditätsplanung in Abstimmung mit der Zentrale.
• Sicherstellung der korrekten, vollständigen und termingerechten Datenlieferung an die zentrale Buchhaltung und das Controlling.
• Organisation und Überwachung des administrativen Tagesgeschäfts (z. B. Vertragsmanagement, Fuhrparkverwaltung, allgemeine Verwaltung).
• Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der eingesetzten ERP- und Warenwirtschaftssysteme zur optimalen Prozessunterstützung.
• Fachliche und disziplinarische Führung der administrativen Mitarbeiter am Standort.
• Unterstützung der Bereichsleiter bei der effizienten Personal- und Einsatzplanung.

So werden wir ein gutes Gespann

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. BWL) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung (z. B. Controller) und mehrjähriger, nachweisbarer Führungserfahrung.
• Tiefgreifende operative und kaufmännische Erfahrung, idealerweise in einem Umfeld, das Einzelhandel, Service/Werkstatt und Fahrzeughandel vereint (z. B. Automobilhandel, Einzelhandel mit Servicenetzwerk).
• Ausgeprägte Prozesskompetenz und nachgewiesene Erfolge in der Optimierung von Unternehmensabläufen (Prozessmanagement).
• Ausgezeichnete Controlling-Kenntnisse und Erfahrung im Aufbau von Kennzahlensystemen.
• Sicherer Umgang mit modernen ERP-Systemen und sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.
• Starke Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit, um Veränderungen in heterogenen Geschäftsbereichen erfolgreich zu implementieren.
• Analytisches Denken, strategischer Weitblick und eine ausgeprägte "Hands-on"-Mentalität.
• Leidenschaft oder Affinität für die Themen Camping und mobiles Reisen.

Unser Aufbau für Sie